16.10.2025

    Реализация проекта «Производительность труда» позволила предприятиям Свердловской области сэкономить 4 миллиарда рублей. Первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков 15 октября отметил успешные практики уральских предприятий по повышению производительности труда. 

  Также в рамках координационного совещания представители свердловских правительства и бизнеса, федерального и регионального центров компетенций, уральского Фонда технологического развития промышленности обсудили развитие системы господдержки предприятий в этой сфере и перспективы нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». 

«За шесть лет реализации нацпроекта «Производительность труда» в Свердловской области создана одна из крупнейших в стране инфраструктур поддержки – региональный центр компетенций. Более 280 предприятий получили бесплатную помощь в развитии и оптимизации производств, что дало суммарный экономический эффект свыше 4 миллиардов рублей. Порядка 5,5 тысячи сотрудников прошли обучение бережливому производству. В 70% предприятий-участников проекта рост производительности труда достиг запланированных 5%. Запущен региональный проект, аналогичный федеральному, в котором принимают участие небольшие предприятия. Он доказал свою востребованность за три года. Также в эту работу включены техникумы и колледжи, готовящие кадры по запросам предприятий», – сказал Алексей Шмыков. 

   Говоря о планах на будущее, он отметил необходимость уделять внимание автоматизации, роботизации и цифровизации производства. А также созданию условий для самореализации людей, поиска новых способов выпуска высокотехнологичной продукции. Одним из наиболее эффективных инструментов этой работы является оптимизация производства с помощью внедрения принципов бережливого производства. 

   Яркими примерами успешных проектов по повышению производительности труда стали семь предприятий Свердловской области. 

   За масштаб и системность внедрения бережливого производства в холдинге награду получила ассоциация «Управление строительства «Атомстройкомплекс». 

   За лучшую интеграцию и тиражирование инструментов бережливого производства – завод «Первая линия», входящий в группу компаний «Сыробогатов». 

   За высокую вовлеченность и мгновенную адаптацию к переменам – предприятие «Гидронт». 

   За увеличение эффективности процесса продаж – компания «Уралактив». 

   В номинации «Чемпионы эффективности» – за высокие результаты, достигнутые в рамках прохождения тренингов «Фабрики процессов» – Дробильно-сортировочный комплекс. 

   За достижение нового уровня командной эффективности – компания «Флай Транс». 

   За энергию лидера, движение вперёд и нестандартные подходы в решении задач – производственно-коммерческая фирма «Саотрон». 

   Ранее губернатор Свердловской области Денис Паслер отмечал, что подготовка компетентных и высококвалифицированных кадров — одна из приоритетных задач, стоящих перед регионом. Для этого ведётся активная работа над тем, чтобы обучение почти 130 тысяч студентов, получающих среднее профессиональное образование, проходило в комфортных условиях, а соответствовало запросам и потребностям предприятий и экономики Свердловской области.

Фото предоставлено ДИП Свердловской области